Scheda Progetto

Il progetto mira alla realizzazione di un prototipo di Sistema Integrato di Recruiting e Training. Il sistema è il frutto dell'integrazione di vari sottosistemi prototipali che consentano di rappresentare in modo unificato ed efficace le competenze e le abilità professionali degli individui, che interpretino in termini semantici sia la domanda che l'offerta al fine di trovare le corrispondenze ottimali per le azioni di recruiting, intese come il recupero dei profili professionali più adatti allo svolgimento di un compito lavorativo o, viceversa, intese come la ricerca degli inquadramenti lavorativi più consoni ad un determinato profilo di competenze, che offrano agli utenti percorsi formativi personalizzati i cui obiettivi vengono definiti attraverso tecniche di Skill Gap Analysis e algoritmi di ottimizzazione e forecasting. L'idea consiste nel realizzare un ambiente analogo ad un social network per i cittadini e per le imprese che offra supporto all'employability ed alla necessità di incrociare in modo efficace domanda ed offerta nel mondo del lavoro e, inoltre, che possa essere uno strumento utile per enti istituzionali e parti sociali nel ruolo di monitoraggio, controllo e indirizzo delle iniziative collegate al mercato del lavoro.